Codice etico
TÜV Italia, sensibile all’esigenza di garantire nello svolgimento delle proprie attività un approccio etico, basato su chiari principi di correttezza, trasparenza e imparzialità, ha ritenuto di mettere a punto e attuare, in linea con le proprie politiche aziendali, un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo nel rispetto del D.Lgs 231/01.
Unitamente a questo Modello è stato predisposto il Codice Etico di TÜV Italia, che ribadisce e consolida quei principi etici e valoriali che devono ispirare, al di là e indipendentemente da quanto previsto dalla legge, la condotta e i comportamenti di tutti coloro che, a vario titolo e con diversi gradi di responsabilità, agiscono in nome e per conto di TÜV Italia, all’interno e all’esterno dell’organizzazione.
Unitamente a questo Modello è stato predisposto il Codice Etico di TÜV Italia, che ribadisce e consolida quei principi etici e valoriali che devono ispirare, al di là e indipendentemente da quanto previsto dalla legge, la condotta e i comportamenti di tutti coloro che, a vario titolo e con diversi gradi di responsabilità, agiscono in nome e per conto di TÜV Italia, all’interno e all’esterno dell’organizzazione.
- I principi di riferimento a cui si ispira l'azione di TÜV Italia sono:
- onestà e correttezza dei comportamenti del personale e dei collaboratori;
- trasparenza, completezza e riservatezza delle informazioni;
- pari opportunità e rispetto della persona;
- assenza di conflitti di interesse;
- tutela della concorrenza e trasparenza nell'azione sul mercato della continuità aziendale e conservazione del patrimonio aziendale;
- sistema dei controlli efficace ed efficiente.
