Certificazione del personale
L’attività di certificazione del personale opera nello sviluppo di schemi specifici ad alta professionalità per quelle figure professionali non regolamentate dagli ordini professionali e, quindi, non riconosciute come ufficiali dal mercato.
Attraverso un processo di valutazione sia della formazione che dell'esperienza professionale del candidato, la certificazione della competenza attesta che il candidato possiede le competenze necessarie per operare con professionalità nell'attività oggetto della certificazione.
Per garantire il mantenimento della competenza nel tempo, la persona certificata viene sottoposta a un processo di verifica periodica delle proprie competenze tecniche, organizzative e comportamentali.
La progettazione e gestione degli Schemi di Certificazione proposti da TÜV Italia viene effettuata nel rispetto delle normative settoriali, se esistenti, e dei requisiti della norma UNI EN ISO 17024:2004 e dei regolamenti nazionali ed internazionali collegati.
Attraverso un processo di valutazione sia della formazione che dell'esperienza professionale del candidato, la certificazione della competenza attesta che il candidato possiede le competenze necessarie per operare con professionalità nell'attività oggetto della certificazione.
Per garantire il mantenimento della competenza nel tempo, la persona certificata viene sottoposta a un processo di verifica periodica delle proprie competenze tecniche, organizzative e comportamentali.
La progettazione e gestione degli Schemi di Certificazione proposti da TÜV Italia viene effettuata nel rispetto delle normative settoriali, se esistenti, e dei requisiti della norma UNI EN ISO 17024:2004 e dei regolamenti nazionali ed internazionali collegati.